Fiscalitatea în România: Un Angajat Primește Sub 60% din Salariul Brut

În România, un angajat primește mai puțin de 60% din salariul brut, restul fiind reținut și ajungând în visteria statului. Această situație este una dintre cele mai grele din Uniunea Europeană, cu taxe pe muncă printre cele mai mari.

Descompunerea Fiscalității

Din salariul brut, 10% reprezintă impozitul pe venit și încă 10% contribuția la sănătate. Alte 20% sunt direcționate către Bugetul Asigurărilor Sociale. Începând cu 1 ianuarie, contribuția la Pilonul II de pensii a crescut la 4,75% din salariul brut. În plus, angajatorul contribuie și el cu o taxă de asigurare pentru fiecare angajat. Excluzând pensia privată, statul încasează în final peste 42% din fiecare salariu.

Viitorul Fiscalității: 2025 și Dincolo

Se preconizează că situația se va înrăutăți din 2025. Reforma fiscală propusă de coaliția de guvernare ar putea aduce taxe și impozite mai mari. Se discută despre un impozit progresiv sau o cotă unică de 16% fără excepții, ceea ce ar însemna majorări de taxe după alegerile din 2024. Impozitul pe venit ar putea crește de la 10% la 16%, iar impozitul pe dividende s-ar dubla de la 8% la 16%.

Impactul asupra Nivelului de Trăi

Această politică de mărire a taxelor ar putea frâna economia și impacta negativ nivelul de trai. FMI și Banca Mondială recomandă Guvernului să renunțe la cota unică și să introducă un sistem fiscal de impozitare progresivă pentru acoperirea deficitului bugetar.

Concluzii

Situația fiscală din România este una dintre cele mai dificile din Europa, iar viitorul pare să aducă și mai multe provocări pentru angajați. Creșterea taxelor și impozitelor ar putea avea un impact semnificativ asupra economiei și nivelului de trăi al cetățenilor.

A fost utila pagina ?

Click pe stele pentru a vota

Media / 5. Voturi